ANALISIS TINGKAT KEMATANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DI KABUPATEN SOPPENG Oleh: Dr. Harbani Pasolong, M.Si Alamat Kantor: Perintis Kemerdekaan KM 10 Rumah: Perumdos Unhas Blok P. Jl Henry Ford No.12A Telp. Kantor 0411-585365 Fax 0411-586 043 Telp. Rumah 0411-590 631/HP. 081242221999 E.mail: harbanip@yahoo.co.id ANALISIS TINGKAT KEMATANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DI KABUPATEN SOPPENG Oleh: Dr. Harbani Pasolong, M.Si Alamat Kantor: Perintis Kemerdekaan KM 10 Rumah: Perumdos Unhas Blok P. Jl Henry Ford No.12A Telp. Kantor 0411-585365 Fax 0411-586 043 Telp. Rumah 0411-590 631/HP. 081242221999 E.mail: harbanip@yahoo.co.id ABSTRAK Hasil penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tingkat kematangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi di Kabupaten Soppeng. Metode penelitian yang digunakan adalah perpaduan antara penelitian kuantitatif & kualitatif. Teknik Sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan jumlah sampel 48 orang dan informan 10 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkatk kematangan (PNS) pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi di Kabupaten Soppeng termasuk kategori “kematangan sedang menuju tinggi” yaitu mempunyai kemampuan tetapi memiliki motivasi yang rendah. Kata Kunci: Kematangan Pegawai Negeri Sipil. ABSTRAK Hasil penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tingkat kematangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi di Kabupaten Soppeng. Metode penelitian yang digunakan adalah perpaduan antara penelitian kuantitatif & kualitatif. Teknik Sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan jumlah sampel 48 orang dan informan 10 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkatk kematangan (PNS) pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi di Kabupaten Soppeng termasuk kategori “kematangan sedang menuju tinggi” yaitu mempunyai kemampuan tetapi memiliki motivasi yang rendah. Kata Kunci: Kematangan Pegawai Negeri Sipil.